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Plano de Saude para Grandes Empresas

  • Foto do escritor: corretorplanodesaude
    corretorplanodesaude
  • 17 de out. de 2022
  • 2 min de leitura

Atualizado: 13 de jun. de 2025

Plano de Saude para Grandes Empresas

Planos Médicos para Grandes Empresas Uma das incumbências das corporações é oferecer aos seus colaboradores bons benefícios, que garantam a segurança e a saúde da equipe dentro e fora do ambiente de trabalho. Diante dessa responsabilidade, o plano de saúde, Seguro Saúde, Odontológico, Seguro de Vida, para grandes empresas precisa estar preparado para atender de maneira efetiva todo o quadro de funcionários.


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Mas, durante a busca por um plano empresarial, é comum os gestores ficarem com dúvidas sobre qual é a melhor opção para o seu time, já que existem inúmeras operadoras atuando no mercado.


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Se você é gestor ou está participando da pesquisa por um bom plano de saúde para grandes empresas, não deixe de conferir a seguir algumas dicas que te ajudarão a avaliar os principais aspectos de um plano coletivo de qualidade.


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Quais os tipos de produtos oferecidos para grandes empresas? As operadoras têm lançado produtos voltados para consumidores diferenciados, considerando as necessidades e o perfil de utilização de cada público. Nos últimos anos, com a estabilidade econômica, a procura por esses produtos vem crescendo.

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Há diferença entre as coberturas de cada tipo de plano? O rol mínimo de cobertura dos planos de saúde é determinado pela ANS, de acordo com a segmentação assistencial (ambulatorial ou hospitalar, com obstetrícia, odontológica). Além disso, as operadoras poderão acrescentar coberturas adicionais que também servirão para diferenciar os produtos.


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Assistência Médica Empresarial para Construtoras, Industrias, Comércio, Serviços, Empresas prestadora de serviços ao Governo Federal, Estadual, Municipal, Gatas Petrobras, Empresas de Engenharia e muito mais.


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Há a opção de contratação de planos NACIONAIS ou REGIONAIS. O que isso significa: se você contrata um plano REGIONAL – que é mais barato – o seu funcionário só poderá ser atendido na área de cobertura contratada (por exemplo, em São Paulo, capital). Se ele estiver em viagem para o Nordeste e tiver uma necessidade lá, o plano tera apenas atendimento de emergencias. A diferença de preço não é grande, portanto, dê preferência para planos nacionais.


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