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Tabelas de preços dos Planos Coletivos Empresariais SUL AMERICA SAÚDE
Os planos coletivos empresariais são aqueles contratados por pessoas jurídicas, constituídos
ou formatados para uma população delimitada e vinculada à pessoa jurídica por
relação empregatícia. Caso haja previsão contratual podem ser ainda incluídos
os sócios da pessoa jurídica. Podem ser incluídos como dependentes, desde que previsto contratualmente,
o grupo familiar do beneficiário titular. (Filhos, Netos, Esposa)
Plantão de Vendas
A IMPORTÂNCIA DO CORRETOR
O corretor é peça fundamental para o desenvolvimento das atividades da operadora, quando esta busca a ampliação da sua participação no mercado e a angariação de
novos associados, seja de planos individuais ou coletivos. Seu papel é também relevante na manutenção do equilíbrio etário da carteira, angariando associados, preferencialmente de varias faixas etária resultando em melhor controle sobre o índice de sinistralidade.
Corretora Vendas de Planos de Saude SulAmerica
Plano Assistencial privado a saude empresarial. SulAmerica Saúde para Empresas.
SulAmerica Saude Direto Regional, SulAmerica Saúde Direto Nacional, SulAmerica Saúde Clássico, SulAmerica Saúde Especial 100, SulAmerica Saúde Executivo.
Para a simulação de um plano de saúde empresarial, o MEI deverá apresentar o CNPJ da empresa, a quantidade de beneficiários que serão inclusos e atendidos pelo plano.
Intermediar, administrar contratos de seguro e, acima de tudo, defender os direitos dos segurados e proporcioná-los maior segurança e eficácia, na contratação quanto na utilização
Para a simulação de um plano de saúde empresarial, a empresa deverá apresentar o CNPJ da empresa, a quantidade de beneficiários que serão inclusos e atendidos pelo plano.
Intermediar, administrar contratos de seguro e, acima de tudo, defender os direitos dos segurados e proporcioná-los maior segurança e eficácia, na contratação quanto na utilização
O número mínimo de pessoas pode variar. Para a realização do contrato do plano de saúde empresarial, sejam inclusas, 200 ou mais vidas entre titulares e dependentes.
O número mínimo de pessoas pode variar. Para a realização do contrato do plano de saúde empresarial, sejam inclusas, 30 a 199 vidas entre titulares e dependentes.
